坚持廉洁从业 严守职业底线

装修公司纪委教育新员工扣好

廉洁从业“第一粒扣子”

成都讯（通讯员：方明学 王乘任）“不得有公款私用、公款私存、公车私用或将其他任何履行工作职责以外的费用列入职务消费的行为;不得……”伴随一条条掷地有声的行为规范，一堂别开生面的岗前廉洁从业主题教育培训课在四川成都拉开序幕。近日，公司纪委对2022年新入职员工进行了廉洁从业主题教育培训，通过上好岗前“廉洁第一课”, 帮助新员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

工程建设领域资金密集，涉及面广、管理环节多、队伍成分复杂，极易产生权钱交易、贪污腐化和暗箱操作，是腐败问题高发、易发的领域。如何破除这个系统性难题，有效杜绝腐败行为，持续加强廉洁文化建设，做到从思想上筑牢廉洁纪律防线，在行为上规范廉洁从业一直是公司纪委思考与关注的重点。

近年来，公司纪委深入学习贯彻习近平总书记关于加强廉洁文化建设的重要论述，高度重视廉洁文化建设工作，坚持公司党委、纪委、基层党组织、各级领导班子成员与广大职工五大主体共同发力，努力做到“四个融入”，把廉洁文化融入班子、融入机关、融入项目、融入岗位。通过设立廉洁文化建设领导小组，印发《新入职员工廉洁从业规范》《对新提拔领导人员进行廉洁从业谈话的规定》《礼品礼金上交管理办法》系列文件，定期组织召开警示教育大会、反腐败协调会等系列会议，持续推动“机制树廉”；以“逢培必讲”为原则将廉洁教育融入全员培训工作中，以党委巡察、干部巡察、青年谈心、心理辅导等活动为契机将廉洁文化建设内容融入宣传教育范围，持续推动“教育倡廉”；通过在所属工程建设项目办公驻地公开检举控告渠道方式、张贴廉洁文化宣传海报、发放廉洁从业宣传手册、开展劳务（专业）分包招标结果公示、构建廉洁文化宣传新媒体矩阵等多种方式，持续推动“载体助廉”；积极组织开展党史学习活动和文明家庭创建活动，培养健康向上的人生观、价值观和廉洁观，持续推动“润物化廉”。

通过以上举措，有效构建了全员廉洁从业文化氛围，为企业发挥国有企业“六种力量”，助推高质量发展营造了风清气正的政治环境。